O combate à informalidade no mercado de trabalho do setor foi o principal assunto discutido em reunião da Câmara da Indústria da Construção (CIC) da Fieg, realizada terça-feira (11/08), na Casa da Indústria. O encontro contou com presença de conselheiros, empresários e profissionais do setor, que debateram sobre acordo de cooperação técnica, capacitação de mão de obra e ambiente de negócios.
Segundo o presidente da CIC, Sarkis Nabi Curi, o encontro focou em três principais eixos: combate à informalidade, capacitação de mão de obra e inovação tecnológica, pautas que guiam as ações da Câmara.
Nos últimos anos, a CIC tem tomado frente em tratativas para solucionar o destrave de processos para a cadeia de construção, em parceria com a Prefeitura de Goiânia, e para capacitar mão de obra como forma de combate à informalidade no setor, junto à Secretaria de Estado da Retomada (SER-GO). Junto ao Senai Goiás, a Câmara se reuniu com o secretário da pasta, Cesar Moura, e o subsecretário, Teófilo Neves, no início de agosto para ampliar a parceria do Programa Mais Emprego – Qualificação para 20 mil novas vagas.
Cooperação Técnica
A presidente do Conselho Temático de Relações do Trabalho e Inovação (CTRTI) da Fieg, Lorena Blanco, apresentou o Acordo de Cooperação Técnica sobre Combate à Informalidade na Cadeia Produtiva da Construção. O documento reúne 25 parceiros com foco em promover a regularização das relações de trabalho, a fiscalização conjunta e a capacitação de trabalhadores em situação de vulnerabilidade.
O momento detalhou o problema da concorrência desleal no setor gerada pela informalidade, os órgãos parceiros na fiscalização e o funcionamento do acordo por meio de um Comitê Diretor com plano de trabalho e relatórios bimestrais. Também foram tratados o papel esperado das entidades sindicais patronais (conscientizar, colaborar, fiscalizar, capacitar e estimular), os benefícios da adesão e o processo de adesão das entidades, com vigência de 2 anos prorrogáveis, e rescisão facultada mediante aviso prévio de 60 dias.
Lorena destacou que o intuito é que o acordo saia do papel e que o plano de trabalho continue imediatamente em vista de resultados até dezembro. “O importante é que todos estejam envolvidos e satisfeitos com o que está no acordo”, salientou. Os próximos passos do acordo envolvem a reunião de cada sindicato, para leitura e validação do texto.
Otimização de processos
Outra pauta discutida na reunião foi a plataforma BIM, acrônimo inglês para Modelagem de Informações de Construção. A implementação do software ocorre em parceria com a Prefeitura de Goiânia, na aprovação de loteamentos urbanos na capital.
A iniciativa visa otimizar os processos de licenciamento, tornando mais eficaz a análise de projetos pela administração municipal. Segundo Sarkis, a adoção do BIM permite maior previsibilidade, transparência e rapidez na tramitação de projetos, no destrave burocrático.
Ambiente de negócios
Diretor de Mercado de Capitais da Safra Invest, Tiago Cavalcante, participou do encontro., com intuito de abrir discussão sobre um ambiente de negócios na cadeia da construção em Goiás. De acordo com o especialista, a ideia é otimizar a cadeia para melhorias e facilitar o acesso do empresário a crédito.
“Nosso objetivo é atender aquele empresário e segmento que não consegue acesso direto ao crédito. É uma parceria, para que seja uma solução a mais para levar o acesso ao crédito ao empresário, agregando valor ao coletivo já existente na CIC”, afirmou. Ele salientou que os segmentos serão analisados individualmente, com foco em solução de gargalos em cada cadeia, mas que o pertencimento a um coletivo diminui o risco da operação e possibilita ao banco aumentar a competitividade da empresa.
Metas
O presidente da CIC apresentou o Plano de Gestão de Metas (GPM) da Câmara, que reúne 13 frentes de trabalho em duas direções centrais: de um lado, a articulação política e regulatória, com tratativas junto à Secretaria da Fazenda de Goiânia para adiar a nova forma de cálculo do ISS a partir de 2027, à Secretaria da Retomada do Estado para dar continuidade a um programa de qualificação profissional com 20 mil vagas nos 246 municípios goianos, e à Prefeitura de Goiânia para criar um workspace digital que agilize a aprovação de projetos de obras.
O plano prevê ainda, para setembro, a assinatura de um acordo de cooperação técnica com foco no combate à informalidade no setor, que passa por rodada de consultas da Fieg aos 16 sindicatos integrantes da CIC, além de uma reunião ordinária com pauta voltada à criação de uma central de compras e um encontro de networking empresarial.
